Ett av vallöftena från kulturminister Marita Ulfskog var fri entré till våra statliga museer vilket förhoppningsvis blir en bra satsning. Min önskan är att Kulturdepartementet samtidigt ser över museernas personalpolitik, idag alltför kortsiktig utan satsning på varaktiga jobb med utvecklingsmöjligheter. För att våra museer skall kunna ta emot ett större antal besökare bör alltså även problematiken med det stora antalet projektanställningar inom kulturmiljövården lösas. 

Gudrun Schyman påpekade i en intervju före valet att det idag knappast går att hyra en videofilm utan att ha en fast inkomst som säkerhet… Det är därför inte rimligt att kulturmiljöbranschen fortsätter med det rådande systemet karakteriserat av en dålig arbetsmarknadspolitik ledande till otrygghet i anställningen. Otrygghet i jobbet har förutom de destruktiva effekterna på familjelivet också negativa effekter på arbetets effektivitet och kvalitet.

Jag anser att de statliga museerna borde ha en särskilt stor ansvarskänsla för sina kulturarbetare med en skyldighet att vara vägledande vad avser en god anställningspolitik. Överge dagens situation som alltmer påminner om det gamla statarsamhället!

Varför inte lägga samma resurser årligen på nya fasta anställningar inom kulturmiljövården som den projekterade satsningen på fria entréer till de statliga museerna?

Torbjörn Lindstedt